2025 청년일자리도약장려금 대상 유형 신청 방법 꿀팁
2025 청년일자리도약장려금 대상 등이 청년 고용 활성화를 위해 고용노동부에서 개편되었습니다. 올해부터는 기업 업종에 따라 유형 I, II로 지원이 구분되어 더 많은 청년과 기업이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 이 글에서는 2025 청년일자리도약장려금의 지원 대상, 유형별 특징, 신청 방법 등을 자세히 알아보겠습니다.
✅ 청년일자리도약장려금 개요
청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 인건비를 지원하는 제도로, 청년 신규 일자리 창출을 통한 청년고용 활성화를 목적으로 합니다.
1. 지원 기간 및 신청 시기
- 채용 기간: 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일
- 신청 시작일: 2025년 1월 23일부터
- 신청 사이트: 고용24(www.work24.go.kr)
2. 지원 유형
2025년부터는 기업 업종에 따라 두 가지 유형으로 구분하여 지원합니다.
- 유형 I: 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년 채용 시 지원
- 유형 II: 빈일자리 업종(제조업 등)의 우선지원대상기업에서 청년 채용 시 지원
📋 지원 대상 및 자격 요건
1. 기업 자격 요건
공통 요건
- 우선지원대상기업(중소·중견기업)
- 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상
5인 미만 기업 예외 인정 조건
- 지식서비스산업·문화콘텐츠산업·신재생에너지산업 관련 업종
- 청년 창업기업
- 미래유망기업
- 지역주력산업 등
지원 제외 기업
- 소비·향락업 등 업종
- 임금 체불로 명단이 공개 중인 사업주
- 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 기업
2. 청년 자격 요건
공통 요건
- 만 15세 이상, 34세 이하인 청년
- 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 연령 연동 적용(최고 만 39세로 한정)
유형 I 추가 요건(취업애로청년)
- 최종학력 고등학교 이하 졸업자
- 고용보험 총 12개월 미만자
- 채용일 이전 4개월 이상 실업상태자
- 국민취업지원제도 참여자
- 고용촉진장려금 대상
- 보호종료아동 등
유형 II
- 취업애로청년 요건 없이 만 15~34세 청년 누구나 가능
- 단, 빈일자리 업종(제조업 등)의 5인 이상 기업에 취업해야 함
💰 지원 내용 및 혜택
1. 유형 I (취업애로청년 채용)
- 기업 지원: 청년 1인당 최대 720만원(월 60만원 × 12개월)
- 지원 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
2. 유형 II (빈일자리 업종 청년 채용)
- 기업 지원: 청년 1인당 최대 720만원(월 60만원 × 12개월)
- 청년 지원: 18개월 이상 근속 시 최대 480만원 인센티브
- 18개월 근속 후 240만원(1회차)
- 24개월 근속 후 240만원(2회차)
🔍 청년일자리도약장려금 신청 방법
1. 신청 절차
참여기업 신청 및 승인
- 고용24 사이트에서 사업 참여 신청
- 운영기관 심사 후 승인
채용자 명단 제출
- 청년 채용 후 채용자 명단 제출
- 채용자 적격 여부 심사
6개월 고용유지 후 지원금 신청
- 채용일로부터 6개월 이상 고용 유지 후 지원금 신청
- 이후 3개월 단위로 지원금 신청 가능
청년 인센티브 신청(유형 II만 해당)
- 18개월 근속 후 익월 2개월 이내 1회차 인센티브 신청(240만원)
- 24개월 근속 후 익월 2개월 이내 2회차 인센티브 신청(240만원)
2. 필요 서류
기업 제출 서류
- 사업장 공동인증서
- 사업자등록증 사본
- 2024년 1기, 2기 부가가치세과세표준증명원 사본
- 참여기업 제출서류(첨부파일 참고)
채용자 제출 서류
- 채용자 명단 제출서
- 근로계약서
- 사업주 확인서
- 최종 학력에 대한 자기 확인서 및 최종학교 졸업증명서
- 사업자등록사실여부증명서(청년)
- 개인정보 수집·이용·제공 및 고유 식별정보 처리에 관한 동의서
💡 청년일자리도약장려금 신청 꿀팁
1. 기업을 위한 꿀팁
- 신청 시기를 놓치지 마세요: 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 서둘러 신청하세요.
- 채용 전 미리 참여 신청하기: 채용 계획이 있다면 미리 참여 신청을 완료하는 것이 좋습니다.
- 인위적 감원 주의: 참여청년 입사일 3개월 전부터 인위적 감원이 없어야 합니다.
- 소급 적용 가능: 참여신청일 기준 3개월 이내 채용자가 있을 경우 소급 가능합니다.
- 서류 준비 철저히: 필요 서류를 미리 준비해두면 신청 과정이 수월합니다.
2. 청년을 위한 꿀팁
- 채용 공고 확인: 채용 공고에 ‘청년 일자리 도약 장려금 대상 기업’ 문구가 있는지 확인하세요.
- 기업과 사전 협의: 해당 기업이 장려금을 신청할 의사가 있는지 먼저 확인하는 것이 중요합니다.
- 유형 II 장기 근속 고려: 유형 II 참여 시 18개월 이상 근속하면 직접 인센티브를 받을 수 있습니다.
- 자격 요건 확인: 유형 I은 취업애로청년 요건을 충족해야 하므로 본인의 자격 요건을 미리 확인하세요.
- 4대 보험 가입 확인: 정규직 채용 시 4대 보험 가입은 필수입니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 청년일자리도약장려금은 누가 받는 건가요?
기본적으로는 기업이 지원받는 제도이지만, 유형 II(빈일자리 업종 채용)에 한해 청년도 18개월 이상 장기 근무 시 인센티브를 최대 480만원까지 받을 수 있습니다.
2. 취업애로청년이란 무엇인가요?
취업애로청년은 최종학력 고등학교 이하 졸업자, 고용보험 총 12개월 미만자, 채용일 이전 4개월 이상 실업상태자, 국민취업지원제도 참여자, 고용촉진장려금 대상, 보호종료아동 등 취업에 어려움을 겪는 청년을 의미합니다.
3. 외국인도 지원 대상이 될 수 있나요?
네, 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6) 외국인도 지원 가능합니다.
4. 지원금은 언제부터 받을 수 있나요?
청년 채용 후 6개월 이상 고용을 유지한 이후부터 지원금을 신청할 수 있으며, 이후 3개월 단위로 신청 가능합니다.
청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 큰 혜택을 제공하는 제도입니다. 특히 2025년부터는 유형 II가 신설되어 청년에게도 직접적인 인센티브가 제공되니, 취업을 준비하는 청년과 인력 채용을 계획하는 기업 모두 이 기회를 놓치지 마세요!
